贪腐不仅仅存在于公权力之中,企业中也可能存在贪腐问题。很多大型企业都有监察部门,调查内部员工是否存在贪腐问题。企业中的贪腐问题也涉及到刑事犯罪,也是任何人都不能触碰的红线。
在这方面,律师能够做的事情也比较多,从预防方面来说,可以在合同条款中进行约束。比如企业与企业之间合作时,通常会有廉洁协议、反贿赂协议等,或者商务合同中约定反贿赂条款。该条款的目的便是避免员工出现吃回扣等情形的出现,如果真的出现,对方也需要及时的进行提醒。
同时,企业在财务制度、惩戒制度上也应当予以完善。在出现员工贪腐情况时,企业可以利用自身的规章制度与员工解除劳动关系,并将解除劳动关系的成本、损失降到最低。
贪腐的本质仍然是权力与金钱的交换,本质是人心的贪婪。企业中的贪腐的员工本身的工资可能并不低,但是在面对金钱诱惑时,仍然会作出错误的选择。